Les problèmes de santé mentale en entreprise constituent un enjeu considérable; détresse psychologique, épuisement professionnel et dépression, des situations qui résument mes 20 ans d’expérience comme travailleuse sociale dans le réseau de la santé.
Les gestionnaires d’entreprises sont de plus en plus conscients que cette situation se traduit par des coûts importants; perte de productivité, absentéisme, risque d’erreur, de blessure, etc. Ils sont alors à la recherche de solutions pour offrir un climat de travail favorable.
Avec moi, pas de charabia. On vulgarise, on démystifie la santé mentale pour pouvoir en prendre soin, une entreprise à la fois afin que nous puissions évoluer dans un monde sain.
Agissons, brisons le silence et levons les tabous sur la santé mentale!
500 000 canadiens s’absentent par semaine pour cause de santé mentale
55% des personnes vivent avec un problème de santé mentale
75% de hausse des demandes d’indemnisation en invalidité de 2019 à 2022
La depréssion est la 2ème cause d’incapacité mondiale
1 personne sur 3 vit de la détresse psychologique
14% des profits annuels sont dépensés en problèmes de santé mentale
Chantal a su rendre plus accessibles les concepts permettant de prendre soin de notre santé mentale.
Grâce à son approche humaine et terre à terre, elle nous permet de passer rapidement de la théorie à la pratique.
Merci Chantal pour ta précieuse implication avec les équipes de la Ville, en période de pandémie, cela a fait toute la différence !
J'ai fait appel à Chantal afin d'offrir aux employés de l'agence Rablab, une formation sur la santé mentale. Dès le premier contact, j'ai été agréablement surprise par le professionnalisme et la façon de travailler de Chantal. Elle a bien su cerner nos besoins et a proposé une formation complètement adaptée à la réalité de notre agence.
Cette formation restera gravée dans la mémoire de Rablab pendant très longtemps.
Nous avons réellement appris à mieux communiquer en équipe et à diminuer les tabous entourant la santé mentale. Chantal offre aussi un super suivi post formation afin de s'assurer que les employés ne sont pas laissés à eux-mêmes. Je n'ai honnêtement que du bon à dire sur le contenu et la méthode de présentation de Chantal.
Je conseille sans aucun doute à toutes les entreprises ayant envie de faire un pas vers la «détaboutisation» de la santé mentale avec leurs employés, de communiquer avec Chantal Dufort.
Mon approche est humaine, rationnelle et scientifique. Elle repose sur 5 piliers d’actions concrètes que je mets en place afin d’atteindre une saine santé psychologique en entreprise.
Discuter
Discuter de vos besoins et de vos objectifs afin de vous offrir un service personnalisé, taillé selon vos besoins.
Évaluer
Évaluer et faire un état de la situation actuelle du climat dans votre entreprise.
Élaborer
Élaborer un plan de prévention sur-mesure qui répond à vos besoins spécifiques.
Sensibiliser
Parler de la santé mentale sans tabou et sensibiliser les employés à ce fléau.
Intégrer
Intégrer les meilleures pratiques de prévention en santé mentale auprès des employés et gestionnaires et faire un retour sur les ressources mises en place.
Formation offerte à l’ensemble des membres d’une entreprise (employés et gestionnaires). Celle-ci permet de comprendre la santé mentale et de la détaboutiser au sein de l’entreprise.
Formation destinée aux gestionnaires qui a comme objectif de former ces derniers sur la bonne gestion à appliquer au quotidien par rapport à la santé mentale et la détresse psychologique des employés.
Nos conférences sont personnalisées en fonction des besoins et de l’auditoire. N’hésitez pas à nous contacter pour discuter de vos besoins.
Il vous est possible d’inclure, avec votre conférence :
Planifier la mise en avant de la santé mentale nécessite une bonne stratégie et un plan d’action clair. Nos outils et ressources personnalisés aident à structurer et implanter des stratégies qui permettent de créer un milieu de travail sain de façon autonome.
Planifier la mise en avant de la santé mentale nécessite une bonne stratégie et un plan d’action clair. Nos outils et ressources personnalisés aident à structurer et implanter des stratégies qui permettent de créer un milieu de travail sain de façon autonome.
