Détaboutiser la santé mentale au travail

Une occasion unique de comprendre, de s’outiller et d’ouvrir enfin la discussion… sans s’épuiser.

Pourquoi détaboutiser la santé mentale en entreprise?

Trop souvent encore, la santé mentale reste un sujet tabou en milieu de travail. Pourtant, elle touche tout le monde et son impact est bien réel : absentéisme, épuisement, baisse de performance...

Détaboutiser, c’est créer un climat d’écoute, prévenir les risques psychosociaux et favoriser un environnement de travail sain, humain et durable.

Tu as une petite équipe?

Tu es RH, gestionnaire ou simplement une personne qui veut faire une différence dans son milieu de travail?

Cette formation est pour toi.


En ligne. En direct. En toute simplicité.

 

*Formation reconnue par plusieurs ordres professionnels pour des heures de formation continue 

Reconnaître les signes de détresse psychologique, c’est la base d’une vraie prévention en entreprise. Cet article explore comment agir tôt, avec bienveillance et efficacité.

En 2 heures :

  • On vulgarise la santé mentale pour que ce soit enfin clair
  • On met des mots sur ce qui se vit dans ton milieu
  • On t’offre des outils concrets pour prendre soin de toi… sans t’ajouter une charge mentale de plus
  • On t’aide à faire de la santé mentale un sujet récurrent, pas un sujet tabou
 
Une formation sans jargon, remplie d’images, d’allégories, et d’outils concrets. C’est ma marque de commerce.

Cette formation s’adresse à toi si…

  • Tu veux comprendre ce qui se passe dans ta tête (ou dans celle de tes collègues)
  • Tu aimerais qu’on parle de santé mentale au travail, mais tu ne sais pas par où commencer
  • Tu veux des outils simples, concrets, applicables tout de suite
  • Tu veux semer quelque chose de nouveau dans ton équipe, même toute petite

Ce qu’on va faire ensemble

Pas de grandes théories. Pas de jargon.

 

Pendant 2 heures, on va :

  • Dépoussiérer les concepts flous (stress, anxiété, détresse)
  • T’apprendre à reconnaître les signes (chez toi, chez les autres)
  • Te montrer comment t’en occuper au quotidien sans t’ajouter une "to-do"
  • Donner des pistes pour que ton milieu de travail parle enfin de santé mentale autrement que sous l’angle des arrêts de travail

Après la formation, tu vas :

  • Te sentir moins seul.e avec tes questions
  • Avoir des mots pour en parler autour de toi
  • Pouvoir prendre soin de toi, sans attendre de frapper un mur
  • Savoir comment amorcer la discussion dans ton équipe ou ton organisation

Pourquoi t’inscrire maintenant?

Parce que la santé mentale ne peut pas attendre que "ça se calme".
Parce que t’as besoin d’outils concrets, pas de théorie.
Et parce que c’est peut-être la seule fois où je donne cette formation cette année.

Prends 2 heures pour ta santé mentale

Les places sont limitées !

  • Mercredi le 4 juin 2025
  • 10h à midi (2h de formation)
  • En ligne, en direct (Zoom)
  • Rediffusion : Disponible pendant 7 jours après l’événement

L’expérience qui fait la différence

Avec moi, parler de santé mentale, c’est jamais plate.
J’aide les gestionnaires à transformer leur milieu de travail en un environnement plus sain et humain, avec des solutions concrètes et durables.


Forte de 25 ans d’expérience, dont 20 comme travailleuse sociale, j’ai accompagné des centaines d’organisations à relever des défis complexes.
Mon approche humaine et terrain se distingue : pas de plans génériques, chaque intervention est pensée sur mesure.

Deux options au choix

Formation seule

Mercreid 4 juin - 10h à 12h

Détaboutiser la santé mentale au travail : une formation ouverte à tous

 

197$ + tx

Formation + 2 bonus

Mercreid 4 juin - 10h à 12h

Détaboutiser la santé mentale au travail : une formation ouverte à tous

 

Bonus #1 : Un levier puissant — les risques et facteurs psychosociaux

📅 Jeudi 12 juin, de 12h à 13h
sur zoom en direct


Bonus #2 : Rencontre individuelle de 45 min pour un diagnostic sommaire de ton organisation

 

297$ + tx

 

Cette formation est parfaite pour toi si tu veux amorcer un changement dans ton milieu de travail, même dans une petite équipe.