Service
Évaluation et mise en action
La santé mentale en entreprise:
bien au delà de la loi!
Identifiez et réduisez les risques psychosociaux dans votre organisation grâce à une analyse et un plan d’action sur mesure. En conformité avec les obligations légales du Québec, toute entreprise doit identifier les risques psychososicaux, en faire l’analyse et proposer un plan d’action, d’ici octobre 2025. Ce service vous aide à respecter ces exigences tout en mesurant le bien-être de vos employés, en priorisant les enjeux et en co-créant des solutions concrètes pour un environnement de travail sain et performant.
Une approche ciblée pour agir efficacement
Identifier les risques, mesurer le bien-être et agir efficacement, pour créer un milieu de travail sain et performant, aligné avec vos priorités et conforme aux exigences légales.
Ce qui fait notre force
Ensemble, transformons votre milieu de travail
J’allie une approche humaine et adaptée, pour aller au-delà des simples diagnostics. Je m’immerge dans votre réalité pour évaluer avec précision les risques psychosociaux et le bien-être de vos employés. Ensemble, nous co-créons un plan d’action réaliste et aligné avec vos priorités et ressources. Mon objectif est de vous offrir des solutions concrètes et durables, avec un accompagnement personnalisé qui fait toute la différence.
Un service complet et adapté
Ce service vise à identifier les défis liés aux risques psychosociaux et au bien-être des employés dans votre organisation. En combinant analyse, collaboration et accompagnement, nous vous aidons à créer un environnement de travail sain, performant et aligné sur vos priorités.
Évaluation et diagnostic des risques psychosociaux (RPS)
- Analyse des facteurs de risques psychosociaux spécifiques à votre organisation.
- Diagnostic clair pour prioriser les enjeux, tout en respectant les exigences légales.
Évaluation du bien-être des employés
- Mesure des indicateurs de bien-être mental et émotionnel pour identifier les zones de vulnérabilité.
- Recueil de données à travers des sondages anonymes et des outils validés, pour assurer une compréhension claire de l’état global des employés.
Co-création d’un plan d’action
- Élaboration d’un plan concret et réaliste, pour réduire les risques et améliorer le bien-être.
- Approche collaborative, pour co-créer des solutions adaptées à votre réalité et à vos priorités.
- Des recommandations stratégiques alignées avec vos ressources et vos objectifs.
Guide pratique et accompagnement
- Un guide clé en main, pour vous aider à répondre aux exigences légales et effectuer vos démarches en toute autonomie.
- Possibilité de combiner ce guide avec un accompagnement personnalisé pour maximiser les résultats.
- Formation et soutien pour vos gestionnaires afin de garantir une mise en œuvre efficace.
Ce qu'on dit de ce service
FAQ
Pourquoi investir dans la santé mentale en entreprise ?
Investir dans la santé mentale améliore le bien-être des employés, réduit l’absentéisme et les arrêts de travail, et augmente l’engagement, la rétention et la productivité.
Offrez-vous des services adaptés à mon type d’entreprise ?
Oui, je propose des formats en présentiel, virtuel ou hybride selon vos préférences et les contraintes de votre équipe.
Les formations et conférences sont-elles disponibles en virtuel ?
Oui, je propose des formats en présentiel, virtuel ou hybride selon vos préférences et les contraintes de votre équipe.
Combien de temps dure une formation ou une conférence ?
Les conférences durent généralement 1 à 2 heures. Les formations et ateliers peuvent durer entre 2 et 7 heures, mais la durée peut être ajustée en fonction de vos besoins.
Quels sont les résultats attendus de vos services ?
Les entreprises qui travaillent avec moi constatent une meilleure compréhension des enjeux de santé mentale, des employés plus engagés, une diminution des arrêts de travail et une amélioration globale du climat organisationnel.
Combien coûtent vos services ?
Les tarifs varient selon le service choisi et le niveau de personnalisation requis. Contactez-moi pour obtenir une proposition adaptée à vos besoins.
Proposez-vous un suivi après les formations ?
Oui, j’offre un accompagnement continu après les formations pour aider à intégrer les outils et stratégies, ainsi qu’à évaluer les progrès réalisés.
Combien de participants peuvent assister à une formation ou un atelier ?
Le nombre de participants varie selon le format. Pour des échanges optimaux, les ateliers sont généralement limités à 8-12 personnes, tandis que les formations et conférence peuvent accueillir plus de participants.
Puis-je acheter uniquement une partie de vos services, comme le guide pratique ou les capsules vidéo ?
Oui, chaque service peut être offert individuellement ou intégré dans un parcours complet selon vos besoins.
Êtes-vous accréditée pour les obligations légales ?
Oui, mes formations sont accrédités Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre
Est-ce qu’il est possible d’obtenir des subventions pour vos services?
Certaine formation, dans certains secteurs pourraient être éligible à certaines subventions, n’hésitez pas à me contacter pour qu’on regarde les possibilités.
