Service
Formations et conférences
Formations et conférences:
Ouvrez la voie au changement
Des rencontres engageantes pour démystifier la santé mentale et donner à vos gestionnaires les clés pour agir avec assurance face à la détresse psychologique. Chaque intervention vise à créer un climat de travail plus sain et propice à la performance collective.
Des formations sur demande peuvent également être développées pour répondre à vos besoins spécifiques, par exemple, reconnaissance au travail ou la gestion de la détresse.
Des formations sur demande peuvent également être développées pour répondre à vos besoins spécifiques, par exemple, reconnaissance au travail ou la gestion de la détresse.
Un impact durable pour vos équipes
Transformez la perception de la santé mentale en entreprise, équipez vos équipes pour répondre efficacement aux défis et bâtissez une culture organisationnelle résiliente et inclusive. Chaque dollar investi dans la santé psychologique rapporte en moyenne 2,18 $, un retour qui combine bien-être et performance économique.
Ce qui nous distingue
Des solutions concrètes, adaptées à votre réalité
Des interventions percutantes, pour ouvrir le dialogue sur la santé mentale, outiller vos gestionnaires et instaurer des solutions concrètes qui transforment durablement votre milieu de travail.
Formations et conférences
- Formatrice agréée, pour la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre
Une formation interactive et flexible
Formats disponibles
- En présentiel
- En ligne
Adaptée à votre réalité
Grâce à une approche personnalisée, les formations transforment les connaissances en actions durables et impactantes.
La santé mentale; une bonne affaire pour tous!
Investir dans la santé mentale en entreprise, c’est bien plus qu’une question de bien-être : c’est une stratégie gagnante.
Bénéfices attendus
- Prévenir les arrêts de travail.
- Améliorer la productivité.
- Renforcer la rétention des talents.
Cette formation
- Outille vos équipes pour mieux gérer le stress.
- Aide à reconnaître les signes de détresse.
- Favorise un environnement de travail sain et équilibré.
Mon rôle de gestionnaire face à la santé psychologique de mes employés!
La santé mentale au travail est une responsabilité partagée, et les gestionnaires jouent un rôle clé dans la prévention et l’intervention.
Bénéfices attendus
- Reconnaître les signes de détresse.
- Intervenir avec assurance.
- Préserver l’équilibre personnel des gestionnaires.
Cette formation
- Combine exposés, exercices pratiques et jeux de rôle.
- Aide à instaurer un climat de confiance.
- Prépare les gestionnaires à accompagner efficacement les retours en poste.
Le Stress en 4D : Une approche complète et proactive!
La gestion du stress au travail est essentielle pour préserver la santé mentale des employés et maintenir une performance durable. Cette formation propose une méthodologie en 4 étapes pour comprendre et gérer le stress efficacement.
Bénéfices attendus
- Réduire les impacts négatifs du stress sur la santé mentale et physique des employés.
- Développer des réflexes pour reconnaître rapidement les signes de détresse.
- Augmenter la capacité des participants à réagir efficacement face aux situations stressantes.
Cette formation
- Combine exposés et exercices pratiques.
- Aide à reconnaître les signaux d'alerte et à intervenir au bon moment.
- Fournit des techniques de gestion du stress accessibles et durables.
Ce qu'on dit de mes formations et conférences
En septembre dernier, toute mon équipe et moi, avons pris le temps de nous déposer et de suivre une formation donnée par Chantal Dufort: La santé mentale, une bonne affaire pour tous. Tous ont été unanimes à l'interne pour dire qu'il s'agit, et de loin, d'une des meilleures formations à laquelle ils ont eu la chance d'assister.Je la recommande fortement, autant aux gestionnaires, qu'à leurs précieux employés. Une belle façon de lever les tabous, de prévenir ainsi que de cerner les problèmes en santé mentale, en s'outillant et en s'informant.
Chantal a offert une formation très pertinente sur la santé mentale à toute l'équipe. Le contenu de la formation était adapté à notre réalité et fut bien apprécié par l'équipe.
Guylaine DésautelsRICARDO Media Inc.
Nous avons eu la chance d’accueillir Chantal Dufort pour une formation sur la santé mentale dans notre entreprise. Elle a été tout simplement formidable! Sa passion pour le sujet, son expertise, son talent de communicatrice et sa pédagogie ont rendu la formation captivante et très enrichissante. Les participants ont appris énormément de choses utiles et pratiques. Nous recommandons vivement les services de Chantal Dufort Inc.
Fortin associé INC
Nous avons utilisé récemment les services de Chantal pour une formation sur la santé mentale. À l'unanimité, la formation a été un vif succès! D'excellentes explications, très bien vulgarisé, des outils concrets à notre portée et une formatrice très dynamique! Je recommande fortement Chantal!
Josianne FillionSTGM Architecture
Chantal m'avait été recommandé lorsque je cherchais à offrir une formation en santé mentale à nos employés.Quelle belle découverte! Chantal est à l'écoute de nos besoins, elle est dynamique et partage ses connaissances avec brio. C'était la première fois qu'une formation générait autant de discutions sur le chat et une aussi grande présence de nos employés. Nous avons adoré notre moment! Elle a su capté notre attention durant l'heure et demi et nous en aurions pris davantage. Milles mercis! Et je la recommande sans hésiter!
Frédérique TremblayMécanitec
FAQ
Pourquoi investir dans la santé mentale en entreprise ?
Investir dans la santé mentale améliore le bien-être des employés, réduit l’absentéisme et les arrêts de travail, et augmente l’engagement, la rétention et la productivité.
Offrez-vous des services adaptés à mon type d’entreprise ?
Oui, je propose des formats en présentiel, virtuel ou hybride selon vos préférences et les contraintes de votre équipe.
Les formations et conférences sont-elles disponibles en virtuel ?
Oui, je propose des formats en présentiel, virtuel ou hybride selon vos préférences et les contraintes de votre équipe.
Combien de temps dure une formation ou une conférence ?
Les conférences durent généralement 1 à 2 heures. Les formations et ateliers peuvent durer entre 2 et 7 heures, mais la durée peut être ajustée en fonction de vos besoins.
Quels sont les résultats attendus de vos services ?
Les entreprises qui travaillent avec moi constatent une meilleure compréhension des enjeux de santé mentale, des employés plus engagés, une diminution des arrêts de travail et une amélioration globale du climat organisationnel.
Combien coûtent vos services ?
Les tarifs varient selon le service choisi et le niveau de personnalisation requis. Contactez-moi pour obtenir une proposition adaptée à vos besoins.
Proposez-vous un suivi après les formations ?
Oui, j’offre un accompagnement continu après les formations pour aider à intégrer les outils et stratégies, ainsi qu’à évaluer les progrès réalisés.
Combien de participants peuvent assister à une formation ou un atelier ?
Le nombre de participants varie selon le format. Pour des échanges optimaux, les ateliers sont généralement limités à 8-12 personnes, tandis que les formations et conférence peuvent accueillir plus de participants.
Puis-je acheter uniquement une partie de vos services, comme le guide pratique ou les capsules vidéo ?
Oui, chaque service peut être offert individuellement ou intégré dans un parcours complet selon vos besoins.
Êtes-vous accréditée pour les obligations légales ?
Oui, mes formations sont accrédités Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre
Est-ce qu’il est possible d’obtenir des subventions pour vos services?
Certaine formation, dans certains secteurs pourraient être éligible à certaines subventions, n’hésitez pas à me contacter pour qu’on regarde les possibilités.